Karriär på KGK
Här kommer du till ett företag som går från tradition till innovation. Hos oss blir du en värdefull medarbetare som är med och ställer om KGK till en hållbar fordonsbransch. Ditt engagemang är av största betydelse oavsett var i organisationen du jobbar när vi ska göra affärer på nya sätt. Vi vill utvecklas tillsammans och vi drivs av att odla långsiktiga relationer till kunder och medarbetare. Detta gör vi på en arbetsplats som är till för alla för att föra varandra framåt – i arbetet, i karriären, i livet.
Bakgrundskontroll
Som slutkandidat i vår rekryteringsprocess kan du komma att bli bakgrundskontrollerad, förutsatt ditt medgivande. Vi ber dig därför att se över ditt CV innan du skickar din ansökan till oss. I vårt arbete med bakgrundskontroller samarbetar vi med 2Secure som är ett internationellt säkerhetsbolag inom rekrytering, företagsförvärv, leverantörssamarbeten och ledningsprövningar.
Vad händer när du har sökt ett jobb?
Att söka ett nytt jobb kan vara en tid fylld av både förväntan, väntan och kanske lite nervositet. För att du som kandidat ska få en inblick i hur vi på KGK I Autoexperten arbetar i våra rekryteringar kommer därför en sammanfattning på hur vår rekryteringsprocess vanligtvis går till – från inskickad ansökan till avtalsskrivning.
1. Bekräftelse på din ansökan
Så snart du har skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail från oss.
2. Löpande urval och återkoppling
Vi arbetar med löpande urval och går igenom ansökningarna allt eftersom de kommer in. Det innebär att du inte behöver vänta längre än nödvändigt på återkoppling – vi hör av oss så snart vi har gått igenom din ansökan, antingen via telefon eller mail.
3. Första kontakt – telefonavstämning
Kandidater som matchar kravprofilen och som vi bedömer intressanta för tjänsten kontaktar vi via telefon och gör en telefonavstämning. Då pratar vi bl.a. om ditt intresse för tjänsten, din tidigare erfarenhet och andra praktiska frågor.
4. Intervju
De kandidater som går vidare från telefonavstämningen bjuds in till intervju. I det första steget träffar du oftast rekryterande chef och HR. Vid ett senare tillfälle får du även möjlighet att träffa flera kollegor för att få en ännu tydligare bild av rollen och teamet. Beroende på vilken tjänst du har sökt så använder vi oss ibland även av tester eller arbetsprov.
5. Referenser och bakgrundskontroll
När vi närmar oss slutet av processen kontaktar vi referenser och gör, med ditt godkännande, en bakgrundskontroll.
6. Återkoppling till alla kandidater
Samtliga kandidater i våra rekryteringsprocesser får återkoppling, antingen via telefon eller mail beroende på vart du befinner dig i rekryteringsprocessen.
7. Feedback
Din upplevelse i rekryteringsprocessen är viktig för vårt arbete att fortsätta utvecklas och bli ännu bättre, svara därför gärna på vår korta undersökning som vi skickar ut till dig.
Nu är det dags att låta fingrarna dansa över tangentbordet, vi ser fram emot din ansökan!
Känslan i vardagen hos KGK
Nyfiken på att praktisera hos Autoexperten?
Autoexperten är en rikstäckande bilverkstadskedja med drygt 370 bilverkstäder och 53 butiker runt om i landet. Autoexperten grundades 1996 och är ett dotterbolag till KGK.
Genom att praktisera på Autoexperten bilverkstad får du möjlighet att utveckla dina kunskaper i verklig arbetsmiljö. Autoexperten erbjuder en trygg och lärorik praktik där du får värdefull erfarenhet inom fordonsservice och reparationer, samtidigt som du lär dig från erfarna fordonstekniker.
Vad vi gör
KGK erbjuder nya så väl som begagnade reservdelar och tillbehör till vägens, vattnets och terrängens alla fordon, via e-handelsplattformen Autokatalogen. Vi gör det möjligt för andra att utrusta sin verkstad, ladda elfordon, utbilda sig och enkelt administrera fordonsflottor och laddplatser. Allt detta gör vi med fokus på att bidra till hållbara transporter och främja cirkulär ekonomi. Och om svaret är nej på frågan “Och bilen går bra?” hjälper vi till med vårt verkstadskoncept Autoexperten och Autoexperten-butiker.
Vår mission: vi för människor framåt.
Vår mission är att alltid föra människor omkring oss framåt. På vägen, genom livet, i rusningstrafiken, på semestern eller på jobbet. KGK är en viktig del av omvärlden. Vårt arbete ska ha en positiv inverkan för våra kunder, leverantörer och medarbetare utan att tära på jordens resurser.
Vårt varumärkeslöfte
KGK ska agera för att medarbetare, kunder och leverantörer ska uppleva en långsiktig och bra affär tillsammans med KGK.
Vår arbetsplats
Vår arbetsplats är till för alla som vill sträva efter vårt mål att föra människor framåt och skapa långsiktiga affärer. För att säkerställa att våra medarbetare trivs och har det bra genomför vi återkommande medarbetarundersökningar. Kontinuerliga avstämningar med närmsta chef hjälper till att säkerställa arbetsmiljö, kompetensutveckling och prioriteringar. Detta tillsammans med en marknadsmässig lön är något som vi tror på för att skapa en arbetsplats där man trivs och vill utvecklas.
Våra kärnvärden
-
Kunnig
Vi är kunniga i våra yrkesroller och håller oss uppdaterade inom våra respektive arbetsområden. Vi är hjälpsamma, delar med oss av våra kunskaper och visar intresse för vad andra gör.
-
Pålitlig
Vi gör alltid vårt bästa och håller vad vi lovar. Vi har kunden i fokus och KGK:s bästa för ögonen. Vi är vänliga och respektfulla i bemötandet med andra.
-
Öppen
Vi medverkar till en öppen dialog och har en vilja till samarbete. Vi är öppna för förändring, vågar utmana och prova nytt.
Hållbarhetsarbete
Hållbara affärer är en viktig byggsten i våra ambitioner att skapa långsiktiga värden över tid. Det har nog inte undgått någon att fordonsbranschen är under stor omställning och att ett spännande teknikskifte pågår där eldrivna fordon tar mark.
Vi ska bidra till omställningen av den svenska fordonsflottan. Hur vi jobbar med omställningen och cirkulär ekonomi kan du läsa mer om i våra hållbarhetsredovisningar och på våra sidor om hållbarhet.
-
Hållbara transporter
Hållbara transporter symboliserar vår strävan att minska negativ klimat- och miljöpåverkan från transporter. Våra transporter kan bli mer hållbara på olika sätt.
-
Cirkulär ekonomi
För att vi ska överleva som företag måste vi sträva mot en cirkulär ekonomi där vi återanvänder och återvinner det vi redan förbrukat.
-
Skydda liv
För KGK innebär nollvisionen att vi erbjuder tjänster och produkter som ger en ökad trafiksäkerhet, samt schyssta arbetsvillkor och hälsosamma liv i vår värdekedja.
Funktioner
Vi är en av Sveriges största aktörer i fordonsbranschen. Totalt är vi cirka 1 300 anställda som arbetar med allt från försäljning och marknadsföring till logistik och it.
-
Ekonomi
Vår ekonomiavdelning hanterar ekonomin för cirka 35 bolag. Här hanteras all administration kring fakturor och betalningar, bokslutsarbete, redovisning, ekonomisk analys och uppföljning av verksamheten.
-
Försäljning
Vår försäljningsavdelning hjälper våra kunder att göra lönsamma affärer. Drygt 70 personer ansvarar för att stötta, utbilda och sälja till våra kunder.
-
Produkter & tjänster
Inom våra produkt- och tjänstefunktioner jobbar man i roller som exempelvis produkchef, produktspecialist, administratör och affärsutvecklare. Man underhåller vårt erbjudande till kunder och utvecklar affären.
-
Marknad
Vårt marknadsteam är en inhousebyrå som består av drygt 20 personer. Här jobbar bland annat grafiker, content manager, fotograf och projektledare.
-
HR
Vår HR-avdelning arbetar långsiktigt och strategiskt med personalfrågor. Avdelningen stöttar chefer och arbetsgrupper operativt i personalfrågor och sköter även all personaladministration.
-
IT
På vår it-avdelning arbetar ett 30-tal medarbetare med utveckling och drift av vår stora produktkatalog och e-handel. Avdelningen jobbar även med branschunika lösningar för till exempel fordonsadministration.
-
Verksamhetsutveckling
Här jobbar ett dedikerat team med hållbarhet, controlling, projekt- och processledning samt verksamhetsrevision. Vi ansvarar för att leda och organisera arbetet mot att bli det hållbara företaget.
-
Logistik, butik & lager
Vår logistik och vårt varuflöde ska vara effektivt och konkurrenskraftigt. Våra kunniga och öppna medarbetare jobbar för det i butiker, lager och vårt stora logistikcentrum i Enköping.
Förmåner
-
Frukost och frukt & grönt på arbetsplatsen
Njut av färsk frukt och grönsaker under dagen för att hålla energin uppe och främja hälsosamma vanor. Eller varför inte starta varje fredag med en god frukost tillsammans med dina kollegor!
-
Friskvård
Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 3500kr/år som du kan använda till olika hälsofrämjande aktiviteter för både din kropp och själ, tex gymmedlemskap, yoga eller massage. Dessutom arrangerar vi roliga och inspirerande friskvårdsevenemang via KGK IF som löpargrupper, line dance, hälsoworkshops, golf, bowling och andra aktiviteter som främjar välmående och gemenskap.
-
Gym
Hos oss har du tillgång till ett välutrustat gym på arbetsplatserna i Sollentuna och Enköping, för att underlätta för dig att hålla igång träning som stärker både knopp och kropp. Du kan också passa på att utmana en kollega i en pingismatch.
-
Personalköp på produkter
Hos oss har du tillgång till ett välutrustat gym på arbetsplatserna i Sollentuna och Enköping, för att underlätta för dig att hålla igång träning som stärker både knopp och kropp. Du kan också passa på att utmana en kollega i en pingismatch.
-
Kollektivavtal
Som arbetsgivare med kollektivavtal erbjuder vi omfattande trygghet för dig och din familj. Du omfattas av förmånliga försäkringar vid sjukdom, olycka eller andra oförutsedda händelser, extra ersättning vid föräldraledighet samt en tjänstepension som kompletterar den allmänna pensionen och bidrar till en stabilare ekonomi efter arbetslivet.
-
Deltidspension
När pensionen närmar sig har alla medarbetare rätt att ansöka om deltidspension under förutsättning att kriterier i de centrala kollektivavtalen uppfylls.
-
Frivilliga gruppsförsäkringar
Möjlighet att teckna extra försäkringar till förmånliga villkor, vilket ger ytterligare skydd och sinnesro. Som nyanställd ansluts du till försäkringarna utan hälsoprövning och efter ett år väljer du själv om du vill behålla försäkringarna.
-
Flexibilitet
Hos oss har du möjlighet att flytta din arbetstid inom vissa ramar om det passar i din roll. Om dina arbetsuppgifter och personliga omständigheter tillåter kan du även ha möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
-
Förskottssemester
Möjligheten att vara ledig för att ladda sina batterier tycker vi är en självklarhet. Som nyanställd erbjuds du därför förskottssemester.
-
Permission
Vid speciella tillfällen kan du beviljas betald ledighet, till exempel vid flytt eller i samband med vissa högtidsfiranden.
-
Hälsoundersökningar
Regelbundna hälsokontroller ger dig ett enkelt sätt att följa din hälsostatus. Vi tror att friska medarbetare är grunden för både trivsel och resultat. Därför vill vi ge dig förutsättningar att må bra på jobbet och i vardagen.